كيفية حساب الخصم من الراتب

كيفية حساب الخصم من الراتب في بعض الحالات التي تستوجب الخصم من راتب العامل سواء في القطاع العام أو الخاص من قبل صاحب العمل وذلك ضمن إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعمال، وسنتعرف عبر موسوعة اقتصادنا كيف يتم حساب الخصم من راتب العامل في السعودية، إضافة إلى الحالات التي تستوجب الخصم من الراتب.

الخصم من الراتب الشهري

تبعًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية الذي يضمن حقوق كل طرف من أطراف العلاقة المتعلقة بعقد العمل سواء صاحب العمل أو العمال والموظفين في كافة المجالات والاختصاصات، لكل عامل الحق في الحصول على راتبه المذكور في عقد العمل كاملاً دون أي نقص فيه ودون أي تأخير من قبل صاحب العمل، كما يحق لصاحب العمل في بعض الحالات أن يخصم جزء محدد من الأجر الشهري للعامل بحيث تكون هذه الحالات  مخالفة للشروط المذكورة في العقد التي قام العامل بالتوقيع عليها والقبول بها.

اقرأ أيضًا: كم راتب فريق أول ركن سعودي 1445

كيفية حساب الخصم من الراتب

قد ينجم الخصم على الراتب نتيجة عدة عوامل، منها الخصم على تأخير العامل عن عمله، أو الخصم بسبب الغياب دون تقديم أي مبرر لذلك، وفيما يلي تفاصيل الخصم من الراتب للعاملين في المملكة ^[1]

حساب الخصم من الراتب على التأخير

قد يترتب على التأخير في العمل خصم من الراتب الشهري للعامل على النحو التالي:

الخصم من الراتب بسبب الغياب

إن الغياب لفترة طويلة دون تقديم أي عذر مقبول، يترتب عليه خصم من راتب العامل على النحو التالي:

اقرأ أيضًا: سلم رواتب الاخصائيين الصحيين في السعودية

حالات الخصم من الراتب

يحق لصاحب العمل وفق ما نص عليه قانون العمل السعودي، خصم جزء من الأجر الشهري للعامل، وذلك ضمن حالات معينة بشكل تلقائي دون الرجوع للموظف، حيث تتمثل حالات الخصم  من الراتب على النحو التالي:

 ديون الأحكام القضائية

يتم خصم جزء من الراتب من أجل سداد جزء من الديون القضائية، ولكن يجب ألا يتجاوز ما تم خصمه لربع راتب الموظف، إلا في حال كان ذلك بحكم قضائي أو ما شابه ذلك.

 غرامات الإتلاف

يعمل صاحب العمل على توقيع غرامة يتم خصمها فيما بعد من راتب الموظف، في حال حدوث أي ضرر أو إتلاف للممتلكات الخاصة بالشركة بسبب هذا الموظف.

التأخير والغياب

بناءً على اللوائح التنظيمية الخاصة بالشركة يحق لصاحب العمل أن يخصم من الراتب نتيجة أي مخالفة لأي لائحة من اللوائح المنصوص عليها سواء كان هذا على صورة غيابات، تأخيرات أو تقصير في العمل وخلافه.

وجود أقساط

تقدم العديد من المؤسسات بعض المميزات والمشروعات الخاصة التي تعود بالنفع على موظفيها، وذلك مقابل أقساط شهرية لتسهيل الأمر عليهم، وبناءً على ذلك يحق للمؤسسة استقطاع جزء من هذه المستحقات كل شهر.

 صناديق الادخار

تضم بعض الشركات صناديق ادخار، إذ تقوم بخصم جزء من الراتب من أجل وضعه في تلك الصناديق.

 التأمينات الاجتماعية

إن نسبة الخصم بالتأمينات الاجتماعية هو محدود، إذ يتم خصم مبلغ معين شهريًا من راتب الموظف.

 قروض صاحب العمل

للمؤسسة الحق بخصم جزء من راتب الموظف لسداد القرض الحاصل عليه منها، وذلك يكون الحد الأدنى له 10% من الراتب.

 مخالفات ارتكبها الموظف

قد يرتكب الموظف العديد من المخالفات التي ينتج عنها في بعض الأحيان إتلاف الممتلكات الخاصة بصاحب العمل أو فقدها، ما يستدعي الأمر خصم جزء من راتب الموظف.

الغياب عن العمل

يحق لصاحب العمل خصم قيمة محددة من راتب الموظف في حال تغيبه عن عمله، فيتم حساب عدد الأيام والساعات التي تغيب عنها الموظف، من ثم خصم جزء من راتبه يعادل تلك المدة.

نموذج خصم من الراتب

فيما يلي نموذج يبين كافة البيانات التي يتضمنها نموذج خصم الراتب:

ملحق بالمخالفة رقم: (….)

اسم الموظف:…….

الرقم الوظيفي:………..

الوظيفة:…………

الإدارة/ المصنع:………..

سبب الخصم:……………

مقدار الخصم ( أيام- مبلغ )

عدد أيام الخصم	قيمة الخصم

ملاحظة هامة

في حالة تكرار المخالفة من الموظف يحق للإدارة أن تقوم باتخاذ الإجراءات القانونية التي تراها مناسبة في حقه.

مدير الإدارة/ المصنع:………….

إدارة الموارد البشرية:…………

اعتماد السيد المدير العام:………..

نموذج شكوى بسبب الخصم من الراتب

يمكن للموظف تقديم شكوى على الخصم من راتبه الشهري وفق النموذج التالي:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى السيد المدير العام……….. حفظك الله ورعاك.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد

تقدمت إليكم في الفترة السابقة غياب بعذر طبي مرفقًا بالأوراق الضرورية التي تثبت غيابي، الذي كنت مضطر  إليه بالفعل، لأنني كنت أمر بأزمة صحية، واضطررت للغياب لمدة أسبوع كامل، وهذا ما تم تقديمه في عذر واضح .

إلى سيادتكم…. هل هذا هو سبب الخصم، أرجو من سيادتك توضيح الأمر لي، لأنني غير راضي عن الخصم الذي تقدم لي.

لهذا أرفع شكوى إليكم، وأرجو من سيادتكم تفهم الوضع الذي أمر به بسبب الخصم الذي وقع علي .

حيث أنني تضررت بشكل كبير، كما لدي التزامات وأقساط أسددها من راتبي نهاية كل شهر.

لك مني جزيل الشكر و الامتنان .

مقدم الطلب:………..

رقم الهاتف:…………

التوقيع:…………….

الرقم الوظيفي:…….

نموذج خطاب تظلم بسبب الخصم من الراتب

فيما يلي نموذج خطاب تظلم يمكن للموظف تقديمه عن وقوع الخصم على الراتب الشهري:

بسم الله الرحمن الرحيم

سيادة المدير العام……

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

أما بعد،

الموضوع: خطاب تظلم خصم من الراتب.

أنا موظف….، أعمل في قسم….، رقمي الوظيفي هو…. ..

في البداية أود أن أقدم إلى سيادتكم الشكر على وقوفكم الدائم بجوار جميع الموظفين بلا استثناء. حيث إنكم تسعون دائمًا في تقديم العون لهم ورفع الظلم عنهم، وحل كافة مشاكلهم وإنصافهم من أي ظلم يتعرضوا له من أحد المسؤولين في الشركة.

وبناء على ذلك قد قررت أن أقدم إلى سيادتكم خطاب التظلم هذا، حيث إنني تعرضت للظلم من المدير المالي.

سيادة المدير: قبل يومين ذهبت لاستلام راتبي الشهري البالغ….، إلا أنني تفاجأت بأن راتبي قد وقع عليه خصم مبلغ وقدره….. على الفور توجهت إلى المدير المالي للاستفسار عن السبب، وكان رده أنه تم الخصم بسبب الغياب عن العمل، فأبلغته بأن الغياب كان بسبب ظرف طارئ، وكان بإذن مسبق، وقمت بتوضيح الظرف الطارئ الذي تعرضت له، وطلبت منه إرجاع المبلغ المخصوم إلى حسابي، لكنه رفض تمامًا، لذلك فقد لجأت إليك يا سيادة المدير لرفع الظلم عني، وإعادة المبلغ المخصوم من راتبي الشهري بدون وجه حق.

في ختام المقال استعرضنا كيفية حساب الخصم من الراتب كذلك قدمنا نموذج خطاب تظلم يمكن للموظف تقديمه عن وقوع الخصم على الراتب الشهري، بالإضافة إلى ذكر حالات الخصم  من الراتب.