ما الفرق بين المؤسسة والشركة؟

يستخدم مصطلح مؤسسة أو شركة كثيراً في مجال الأعمال، ضمن مجالات عدة مثل مجال التجارة، والإنتاج، والتعليم وغيرها من المجالات، وقد يجهل البعض الفرق بين المؤسسة والشركة، وسوف يتم خلال هذا المقال توضيح الفرق بين المؤسسة والشركة، من حيث التعريف، والتأسيس والأهداف.

الفرق بين المؤسسة والشركة

يستخدم مصطلح المؤسسة أو الشركة في العديد من المجالات الاقتصادية أو في مجالات الأعمال المختلفة، وقد يجهل العديد من الأشخاص طبية كلاهما، مما يؤدي لعدم القدرة على التمييز بين المؤسسة والشركات، مع عدم القدرة على التمييز بينهما، أو فهم المجالات التي تعمل بها المؤسسات والشركات بطريقة صحيحة أو تحديد نوعية أهداف كلاً منهما.

يجب في البداية لمعرفة الاختلافات الجوهرية بين المؤسسة والشركات توضيح تعريف كلاهماً، مع توضيح أهدافهما.

تعريف المؤسسة

يتم تعريف المؤسسة “Institution”، بأنها عبارة عن المنشأة أو المُنظمةٍ التي تتميز بكبر حجمها، مثل الجامعات، وتُعرَّف المؤسسة بأنّها عملية التنظيم الاقتصاديّ الذي يتميّز بالاستقلال المالي، والمعتمد على شكل قانوني واجتماعي مُحدّد، بهدف تحقيق الدمج بين العديد من العوامل الإنتاجية، من أجل عملية الإنتاج أو تبادل المُنتجات المتنوعة.

تعريف الشركة

تعرف الشركة ” Company”، بأنها هي المنشأة المُتخصصة في مجال عمل معين يساهم في الحصول على الأموال،  من خلال بيع السلع والمُنتجات أو تقديم الخدمات المتنوعة، كما يتم تعريف الشركة بأنّها هي عبارة عن أي عمل تجاري في مجال البيع والشراء بهدف تحقيق ربح مالي.

هل هناك فرق بين المؤسسة والشركة؟

لتوضيح الفرق بين المؤسسة والشركة، التي تعد فروق عديدة في بيئة العمل، حيث تختلف المؤسسة عن الشركة في الإجراءات التي يجب اتباعها عند تأسيسهما، وكذلك تختلف في الخصائص العامة، وأهداف كلاً منهما.

خطوات تأسيس المؤسسة

عند الشروع في تأسيس مؤسسة لابد من اتباع بعض الإجراءات التي تتضمن التالي:

• الحصول على الوثيقة الخاصة بالسجل التجاري.
• توفير وثيقة إيجار أو ملكية لموقع المؤسسة مع الحصول على إذن خاص من الأشغال، أو نسخة من المخطط التنظيمي.
• تقديم صورة من البطاقة الشخصية أو جواز السفر لإثبات الهوية.
• توقيع الشخص المسؤول عن المؤسسة على كل نموذج تسجيل المؤسسة واختيار قطاعها التجاري.

خطوات تأسيس الشركة

• في البداية لابد من اختيار اسم الشركة، ويجب ألا يكون اسم الشركة مُشابهاً لأي اسم من أسماء الشركات الأُخرى أو أي نشاط تجاريّ مُطبق مسبقاً.
• تحديد طبيعة عمل الشركة المراد تأسيسها، التي تعد أهم خطوة لاتخاذ القرار حول كيفية عمل الشركة مع توضيح بيئة عملها.
• توضيح الالتزامات القانونيّة المُترتبة على أعمال الشركة، حيث يجب على أصحاب الشركات التعرُّف على كافة المتطلبات القانونية الخاصة بنشاط الشركات، والحرص على الوفاء بها.

خصائص المؤسسة

• تمتلك المؤسسة شخصية اعتبارية قانونية خاص بها ومنفصلة عن صاحبها.
• تعتبر المؤسسة هي عبارة عن كيان أو وحدة اقتصادية بقطاع الاقتصاد.
• تسعى المؤسسة لتحقيق العديد من الأهداف الكمية والنوعية سواء كانت تلك الأهداف بعيدة أو متوسطة أو قصيرة المدى.
• يعد الهدف الرئيسي لنشاط عمل المؤسسة هو تحقيق الأرباح.
• يعتمد تنفيذ نشاطات المؤسسة على استخدام مواردها المالية.

خصائص الشركة

• تعتبر الشركة هي كيان قانوني يتميز باستقلاله عن الأعضاء  المؤسسين، حيث يمكن المشاركة في صفقات البيع والشراء باسم الشركة.
• تعد بعض الشركات ذات مسؤوليات محدودة، تقتصر على مسؤولية المساهمين فيها على قيمة الأسهم الخاصة بها فقط.
• يظل وجود الشركة دائم ومستمر بصفة عامة على الرغم من تغيير ملكيتها، ففي حالة انتقال ملكية الشخص إلى شخص آخر يظل وجود الشركة قائم ومستمر.

أهداف المؤسسة

• يعد الهدف الرئيسي من تأسيس المؤسسة هو تحقيق الأرباح والمحافظة على زيادة مستوى الأرباح والعمل على رفع قيمة رأس مال المؤسسة، وزيادة تطور أنشطة المؤسسة.
• تعمل المؤسسة على منافسة المؤسسات الأخرى والمشاركة لها في قطاع اقتصادي واحد.
• العمل على توفير مستوى مناسب للأجور، باعتبار أن الموظفين هم أوائل المستفيدين من الأجور تبعاً لطبيعة عمل المؤسسة، ونوعية النظام الاقتصادي السائد بها، وتبعاً للأحوال المعيشية للمجتمع.
• تتميز المؤسسة بتطبيق سلوكيات تؤثر بشكل مباشر على ثقافة المجتمع.
• تلعب المؤسسة دوراً هاماً في تدريب الموظفين الحاليين والجدد، من أجل مواكبة التطورات السريعة على أدوات وأساليب الإنتاج.
• البحث عن وسائل إنتاجية علمية.
• من أهم مميزات المؤسسة مواكبة التكنولوجيا لزيادة أرباحها.

أهداف الشركة

• الأهداف المالية للشركة، التي تكون مهمتها موكله لمدير الشركة ليقوم بوضع أهداف مالية خاصة بالشركة واقعية.
• والمبيعات والتسويق، تتم من خلال قياس الصناعات التي تقوم بها الشركة، من خلال معرفة مدى نجاح مبيعات الشركة، ومعرفة مدى جودة منتجات الشركة لرفع منافستها داخل الأسواق، وزيادة حصتها السوقية.
• تحقيق الاعتراف الخاص بعلامة الشركة التجارية.
• بالنسبة للموارد البشرية في الشركة، التي تتعلق بالهيكل التنظيمي للشركة، ومعالجة قضايا الموظفين والاهتمام بتدريبهم وتطويرهم، في إطار سعي الشركة لزيادة معدلاتها الإنتاجية.
• خدمة العملاء، تهتم الشركات بـ قياس مدى رضا العملاء عن الخدمات أو المنتجات المقدمة من قبل الشركة مع معرفة جودة تلك المنتجات والخدمات، وأسعار منتجات الشركة، والإجابة عن كافة الاستفسارات الخاصة بالعملاء.

أقرا المزيد ما هو الفرق بين الميزانية والموازنة؟