إلغاء بلاغ هروب عامل إلكترونيًا عبر أبشر

يردد العديد من الأشخاص سؤالًا عن خطوات إلغاء بلاغ هروب عامل عبر موقع وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية “أبشر”، فهذا السؤال يعد الأكثر تداولًا بين أصحاب المؤسسات والأعمال بالسعودية، حيث أعلنت وزارة الداخلية السعودية عن تقديم خدمات تسجيل بلاغ هروب عامل وافد في حالة مخالفته لقوانين الإقامة بالمملكة العربية السعودية من خلال صاحب العمل أو من خلال الكفيل، وسوف يتم خلال هذا المقال توضيح خطوات إلغاء بلاغ هروب عامل إلكترونيًا عبر موقع “أبشر”.

إلغاء بلاغ هروب عامل

يتم تقديم بلاغ هروب عامل من قبل صاحب العمل أو من قبل الكفيل ضد شخص وافد أو عامل مقيم على أراضي المملكة العربية السعودية في حالة تغيب العامل الوافد أو المقيم بشكل مستمر عن العمل، أو لأي سبب أخر يحتم على صاحب العمل أو الكفيل أن يقوم بالإبلاغ عن هروب عامل وافد لمخالفة العامل لقوانين الإقامة أو الكفالة المعمول بها على أراضي المملكة العربية السعودية، حيث يتم تقديم البلاغ عبر المنصة الإلكترونية الخاصة بوزارة الداخلية السعودية “أبشر”.

خطوات إلغاء بلاغ هروب عامل إلكترونيًا عبر “أبشر”

يستطيع صاحب العمل أو الكفيل أن يقوم بإلغاء بلاغ هروب عامل وافد عبر الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية من خلال إتباع الخطوات الآتية:

• تسجيل الدخول لموقع وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية.
• الضغط على أيقونة “الخدمات الإلكترونية” المدرجة ضمن القائمة الرئيسية بالموقع الإلكتروني.
• بعدها يتم الضغط على أيقونة “خدمات مكتب الجوازات”.
• ثم يتم اختيار “خدمة التبليغ عن تغيب العمالة”.
• بعدها يتم تسجيل الدخول عبر حساب الشخص عبر منصة “أبشر” الخاصة بالأعمال.
• ثم اختيار “قائمة الطلبات المقدمة بتغيب العمالة”.
• بعدها يتم اختيار البلاغ المراد إلغاءه، حيث يمكن إجراء تعديل على البلاغ أو إلغائه بشكل نهائي.

شروط إلغاء بلاغ هروب عامل

• يجب أن تكون بطاقة إقامة العامل سارية.
• تقديم بلاغ هروب عامل لمرة واحدة فقط ضد العامل.
• في حالة لم يسبق للعامل الوافد الحصول على تأشيرة الخروج بشكل نهائي من أراضي المملكة العربية السعودية.
• في حالة ثبوت تغيب العامل عن العمل لمدة 15 يومًا متصلة.
• يمكن إلغاء بلاغ هروب عامل وافد خلال مدة الـ 15 يوم الأولى من الإبلاغ عن هروبه، وهي تعد المدة الأكبر التي يمكن خلالها أن يتم إلغاء البلاغ.
• التأكد من تغيب العامل الوافد بشكل فعلي قبل أن يتم تقديم البلاغ إلى الجهات الرسمية.

فما هي شروط تقديم بلاغ هروب عامل وافد؟

• في البداية قبل أن يتم تقديم بلاغ هروب عامل وافد لابد من أن تكون المنشأة مسجلة في العنوان الوطني بالبريد السعودي.
• سريان صلاحية اشتراكات المنشأة.
• يجب أن تكون المنشأة قائمة.
• لابد من تسجيل العامل الوافد المراد الإبلاغ عن هروبه في المنشأة.
• سريان صلاحية رخصة عمل العامل، ورخصة الإقامة.
• لم يسبق للعامل الوافد أن قام برفع دعوى قضائية ضد المنشأة التي يعمل بها.