اقتصادنا
المعرفة المالية

توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات 1442

توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات 1442 في المملكة العربية السعودية ، جاء بعد إصدار قرارات جديدة من قبل وزير الموارد البشرية في المملكة، وهي الإجراءات التي بدأت السعودية في اتخاذها منذ بعض السنوات، على أن تستهدف هذه القرارات فرص العمل التي تليق بالمواطنين السعوديين في مختلف المجالات في القطاع الخاص، ومن أجل إلحاق كل منهم بالعمل في المملكة خلال الوقت المقبل، بجانب المُساهمة الكبيرة في تنمية القطاع الخاص مما يرجع بالنفع الكلي على قطاع الاستثمار في الدولة بشكل كامل، ومما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، والآن نتعرف على تعريف توطين المهن بجانب توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات عبر موقعنا موسوعة اقتصادنا.

توطين المهن

قرار توطين المهن في المملكة العربية السعودية يأتي لأجل الحد من البطالة، بجانب توفير فرص العمل المناسبة لكل من يبحث عن عمل من أبناء المملكة، وتعمل وزارة الموارد البشري بشكل مستمر ودوري على مراجعة أعداد الخريجين والباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية من مختلف التخصصات، بجانب دراسة الطاقة الاستيعابية في سوق العمل وتوفير قدر كبير من فرص العمل التي تُلائم كل الشباب والخريجين في القطاع الخاص، وتم الإعلان من وزير الموارد البشرية عن قرار أخير وهو بداية توطين العمل في مهن خاصة بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات في كل شركات القطاع الخاص التي يعمل بها أكثر من 5 موظفين.

والتي في وقت لاحق قد أعلنت عن قواعد وإجراءات منظمة لتوطين مهن الهندسة والصيدلة ومهن أخرى في مجالات مختلفة، ويأتي قرار توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات في السعودية بسبب الاتفاقية التي تم إبرامها من وزارة الموارد البشرية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، بجانب صندوق الموارد البشرية واللجنة الوطنية للاتصالات وتقنية المعلومات والتي تتمثل في مجلس الغرف بالسعودية.

تابعالمهن المسموح بها للاجانب في السعودية 2020

توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات

تم إصدار قرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية المهندس أحمد الراجحي في الفترة الأخيرة، وهو قرار توطين المجموعات الوظيفية التابعة إلى مهن الاتصالات وتقنية المعلومات حسب خطة توطين المهن 1442 في السعودية ، والتي جاءت في هذه الوظائف:

  1. وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات.
  2. وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل.
  3. وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات.

وسوف يتم تطبيق هذا القرار على كل المنشآت التي يعمل بها على الأقل خمسة عاملين، على أن يتم استثناء المنشآت الصغيرة من قرار توطين المهن ، ويجب ألا تقل نسبة التوطين عن 25% بالنسبة لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية الشاملة بهذا القرار وتكون كل واحدة على حدة.

المهن المستهدفة في توطين مهن قطاع الاتصالات

تم الإعلان عن المستهدفة في توطين مهند قطاع الاتصالات بالكامل من قبل وزارة المالية في المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة، وتم تقسيم هذه المهن إلى ثلاث مجموعات على أن يتم تطبيق نسبة 25% الخاصة بالتوطين، وتُعد المهن في قرار توطين المهن 1442 هي كل من:

وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات هي:

  1. مهندس شبكات الأقمار الصناعية.
  2. مهندس راديو ورادار طائرات.
  3. مهندس إذاعة وتلفزة.
  4. مهندس حاسب آلي.
  5. مهندس بث إرسال.
  6. مهندس اتصالات.
  7. مهندس شبكات.

وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل هي:

  1. اختصاصي توثيق البرامج والنظم.
  2. أخصائي هندسة البرمجيات.
  3. أخصائي تطوير البرمجيات.
  4. مبرمج نظم بنك معلومات.
  5. أخصائي تحليل الأعمال.
  6. مبرمج حاسب آلي.
  7. محلل نظم عام.

وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات هي:

  • مشغل اتصالات سلكية (راديو) بمحطة أرضية.
  • فني في الاتصالات السلكية واللاسلكية عام.
  • إلكتروني صيانة أجهزة اتصال عام.
  • فني إلكتروني إرسال إذاعي.
  • أخصائي مكتب الدعم الفني.
  • إلكتروني صيانة حاسبات.
  • أخصائي تشغيل الأنظمة.
  • مشغل حاسب إلكتروني.
  • فني إلكتروني اتصالات.
  • أخصائي خدمات التقنية.
  • إلكتروني صيانة هاتف.
  • فني مكتب الدعم الفني.
  • فني هندسة اتصالات.
  • فني شبكات حاسب.
  • أخصائي دعم فني.
  • مشغل حاسب آلي.
  • فني حاسب آلي.
  • فني هاتف سيار.
  • إداري شبكات.
  • إداري إنترنت.
  • فني تليفونات.
  • فني دعم.

الأجر المستهدف في توطين المهن

بجانب عدد العاملين في المنشآت والتي يجب أن تضم خمسة عاملين على الأقل قد تنضم إلى قرار توطين المهن ، فإن العامل والموظف السعودي يجب أن يحصل على أجر بحد أدنى مما يتم احتسابه في نسبة التوطين، وقد تم الإعلان عن القرار الصادر من قبل وزارة الموارد البشرية أن أجر المواطن السعودي يجب أن لا يقل عن 7000 ريال سعودي لمن يعمل في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات ، ومن يعمل في وظائف تطوير التطبيق والبرمجة والتحليل، ويجب ألا يقل الراتب الذي يحصل عليه العامل في وظائف الدعم الفني وفي الوظائف الفنية عن 5000 ريال سعودي، وإن حصل العامل على راتب أقل من الحد الأدنى المسموح به، فإن العامل لن يتم احتسابه في نسبة توطين المهن.

متى يتم تطبيق قرار توطين المهن

أعلنت وزارة الموارد البشرية في الفترة الأخيرة أن قرار توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات الصادر في اليوم الثامن عشر من شهر صفر عام 1442 هجرياً، سوف يتم تطبيقه بداية من اليوم السابع عشر من شهر ذي الحجة من عام 1442 هجرياً، وسوف تُمنح المؤسسات والشركات فترة سماح أقصاها تسعة أشهر لكي تتخذ كل الإجراءات اللازمة وتُحقق نسبة التوطين المطلوبة، وإن لم يتم الالتزام من قبل المنشآت بنسبة التوطين التي تم الإعلان وتوضيح كل التفاصيل عنها عند بدء تطبيق القرار.

سوف تتعرض المنشأة إلى إيقاف كل الخدمات الخاصة بالتوظيف بها بشكل إلكتروني وهي: خدمات إصدار التأشيرات، نقل خدمات المهنة، إمكانية تغيير المهنة، إمكانية الاستقدام، إمكانية استخراج رخص العمل، بجانب تطبيق العقوبات على هذه المنشأة بما حدث منها من مخالفة قوانين توطين المهن المقصورة على المواطنين السعوديين وإن وجد عامل يعمل في المؤسسة بمسمى مختلف عن المسمى الموجود في رخصته الخاصة، سوف يتم توقيع عقوبة على هذا العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة الموجودة والمدونة بالفعل في رخصة العمل على صاحب هذا العمل.

كما تعرفنا في الفقرات السابقة من هذا المقال على كل التفاصيل المتعلقة بـ توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات و توطين المهن 1442 في المملكة العربية السعودية بشكل عام، يُمكنكم التعرف على المزيد حول توطين المهن في السعودية من خلال موقعنا موسوعة اقتصادنا ، ويُمكننا الرد عن أي سؤال أو استفسار خاص بكم في التعليقات بالأسفل.

تابعرسوم تجديد الاقامة للمغتربين بالسعودية وطريقة الاستعلام عن تسديدها

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول